
我们很高兴与大家分享Roadmunk在2020年报告中排名第101位的消息。。。
我们正在寻找有才华的团队成员,以帮助我们成长为一家了不起的公司。
我们相信,不同的观点和经验使我们能够在Roadmunk建立一个更好的工作场所。我们是一家倡导多样性、包容性和归属感的文化愿景的公司,我们鼓励每个人将真实的自我带到工作中。我们相信,每一个流浪者为团队带来的独特体验都使我们成为一家更好的公司,每一个声音都值得倾听。
从第一天起,我们就以我们的价值观为基础建立了我们的业务。我们把人放在第一位,不管是我们的用户还是我们的团队成员。
在我们公司,文化不是事后才想到的。这是我们的核心部分。
成为快速成长初创公司的一员。磨练你的才能,拓展你的行业知识。我们的文化赋予人们辩论思想、冒险和以安全、积极的方式学习的能力。
我们的水平一直在提高。我们在Docker和AWS之上运行我们的平台,并利用Node.js、MongoDB和KnockoutJS。我们使用最新的生产工具,包括Slack、Trello和Intercom。当然,还有流浪汉。
我们每个月都有团队活动,从保龄球到棒球再到卡丁车。我们有一个储备充足的零食冰箱和无尽的咖啡。我们面临着工作/生活的两难境地。这里没有人在看时钟。
冬天的无聊会扼杀生产力。我们已将整个公司带到哥斯达黎加和尼加拉瓜等国,在2月份进行为期数周的全新透视和Cerveza。
我们的运营团队在多伦多市中心的一间砖木办公室里工作。我们有方便的访问TTC,无尽的午餐选择,并接近美食和廉价咖啡点。
我们的工程团队位于基奇纳滑铁卢市中心。我们宽敞的新装修空间位于一个瑜伽工作室下,包括两个厨房和一个迷你健身房。
我们的伦敦卫星办公室为欧洲时区的客户提供成功服务,帮助我们为世界各地的客户提供全天候支持。
我们只雇佣最聪明的人才,并提供有竞争力的配套服务。
我们很高兴与大家分享Roadmunk在2020年报告中排名第101位的消息。。。
我很自豪地宣布,我们公司使德勤的技术快速发展了50年。是。。。
我曾经认为创业生活的需求与。。。
当我第一次加入Roadmunk时,我在面试中问的第一个问题之一。。。
Roadmunk和其他所有以开发为中心的软件初创公司一样。。。
因为在休假期间面试并接受了一家新公司的工作邀请。。。
我们将团队带到哥伦比亚,希望借此机会加强我们的价值观。我们做到了。。。
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